2015年20强会计所求职吸引力排行榜(详细版)
不死鸟
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2015-12-09 19:48
中注协发布的2015年百家会计师事务所中,前20名合计营收304亿元,占了全行业的半壁江山;前29名的会计所合计有6.9万从业人员(其中1.8万注册会计师),约占全行业从业人员35%,这20家事务所堪称会计所中最具就业吸纳能力的代表性会计师事务所。

为了解现时代的会计所求职者对20强会计所的求职意愿评价、了解其求职的各种考虑因素,和为会计所的管理、雇员及潜在雇员提供一个公允参考数据。中国会计视野继2007年和2010年类似调查后,再度于2015年年末发起了“最想去求职的20强会计师事务所”调查。调查获得有效样本903个。

一、调查情况

(一)调查样本搜集情况


本次调查在中国会计视野网开放式调查平台视野调查进行。

调查时间为2015年11月23日到12月7日。

调查不设奖品。调查限制一个电脑只能投票一次,考虑到大学和公司等用户一个IP多用户的情况,投票未限制1个IP多次投票。

本次调查在网站采用了在中国会计视野网首页置顶、首页关注栏目推荐、会计视野论坛发帖等方式推广投票。在新浪微博通过@中国会计视野、@CPA视野、@四大新鲜事儿、@会计雅苑、@四大八大新鲜事儿等合计超过65万粉丝的微博联合推广。相关微博获得了16.8万阅读,67次转发、18次评论,12次点赞。

中国会计视野联合@四大新鲜事儿、@会计雅苑、@四大八大新鲜事儿对调查过程进行了监督,对样本异常变动及时发现,并在调查分析中予以了特别关注。

(二)调查样本的筛选情况

本调查目的在于获得投票人真实意见的表达——无论投票人来自何方或在何方工作。本次投票我们也未采用任何物质激励,以避免为奖品而来的投票无关人群。除了投票的cookie限制、过程中的监督,在分析中我们还采取了13条措施,用来剔除认为是不真实意见的投票,大致包括:

1、不符合逻辑的投票。如低龄人群求职高阶工作岗位,反之亦然。

2、相邻的票,特定题目或特定题目的组合答题完全一样的。“相邻”是投票前后间隔5票及以内的。

3、不认真的投票。如作为非必填项的电邮地址显著错误。

4、明显重复的投票,这包括填写的电子邮件地址重复或中国会计视野ID重复。

5、投票次数多的IP段来的样本IP,予以特别关注,尤其是投票的答案相似或接近的。

投票共获得1739份投票,筛除836票,筛除率48%,最终有效投票903票。

(三)有效投票,投票人的概况


1、按性别划分:男性507个样本,女性396个样本,分别占56.1%和43.9%。

2、按求职层次划分:求职助理、审计员或类似级别、项目经理、高级经理、更高阶的岗位各有236个、432个、147个、56和32个样本,分别占26.1%、47.8%、16.3%、6.2%、3.5%。

3、按求职者年龄划分:出生于1980年代和1990-1994年代的人是主流,分别有270和533个样本,占29.9%和59%。

4、按求职者的毕业院校类型划分,211或985、其他一本院校、其他大学是主流,各有228、285、301人,分别占25.2%、31.6%、33.3%。

5、按求职者的学历划分,本科和硕士是主流,各有699和166个,占77.4%和18.4%。

6、有北京、上海、广东三个地区的样本超过100,分别有154、120、118人,占17.1%、13.3%和13.1%。

本次调查对这些细分类别下的人群,均做了进一步的关联分析。

(四)分析报告的局限

本分析报告受制于如下因素,可能在投票结果和行业现实之间存在偏差:

1、投票者只是在中国会计视野网或新浪微博等知晓本投票且对投票感兴趣的网民;不是20强会计所的求职感兴趣者全体。

2、本投票在求职层级做的助理、审计员或类似级别、项目经理、高级经理、更高阶的5个类型划分,这与部分20强会计所的岗位层级划分会有不同,比如有的会计所高级审计员就相当于项目经理。

3、虽然我们已经竭尽全力做了数据真实性甄别,做了极高程度的筛除。但我们不能保证全部的可能的误导性投票已经被筛除。

4、所有的投票是根据自己对相关20强会计所的了解来投票,这是一个纯主观个性化判断。我们的调查分析,这是对这些主观判断的统计。

二、2015年20强会计所求职吸引力排行榜

(一)主排行榜

2015年20强会计师事务所求职吸引力排行榜如下:

描述:2015年20强会计所求职吸引力排行榜

图片:2015年20强会计所求职吸引力排行榜01.jpg

2015年20强会计所求职吸引力排行榜

吸引力指数是根据了不同层级岗位求职者的吸引力指数加权计算而来,加权的目的在于让不同投票人群的意见权重,和现实中该人群的人员结构权重一致。具体的权重是46%、32%、14%、6%、2%。这个权重的计算,先后得到了瑞华刘贵彬、信永中和李晓英、天职国际邱靖之等、天健胡少先、德勤华永某合伙人等5家20强会计所的6位相关负责人或合伙人及@四大八大新鲜事儿、@会计雅苑两位微博博主的意见支持。

调查中,就求职者的求职意愿我们设置为非常想去为5分,比较想去是4分、一般是3分;不想去是2分、肯定不去是1分。转换为百分制,这是分别对应100分、80分、60分、40分、20分。上表中,没有会计所能获得满分100分,所有的会计所也都在40分以上,整体被划分为80~100、60~80、40~60三个梯队。

第一梯队全部为国际四大会计师事务所。在这四大中,普华永道领先、德勤华永和安永华明比较接近,毕马威华振则敬陪末席。

第二梯队中有6家,且都是百家所排行前10的会计所。在其中,天职国际遥遥领先很接近第一梯队门槛。百家所排行第10的致同,求职吸引力指数列第7,表现也比较出色。

第三梯队这包括了百家所排行11-20的10家会计所,这其中,大华、中汇、大信是比较领先,相互也比较接近。

需要强调的是:每个会计所求职者会有相对适合的岗位、每个会计所也有相对适合的求职者。本排行是在尽量公允的规则下,对特定投票人群的主观意见的独立统计。排行可以作为求职的一种参考,但并非是一种优劣的绝对化指标。

(二)2015年,20强会计所在不同细分人群中求职吸引力指数

本次调查,搜集了投票人的性别、出生年份时间段、毕业院校类型、学历、所在省市五种个人特征。这些个人特征与求职会计所的意愿也是有关联的。就其中,样本量较多的人群,具体披露如下两表。

描述:2015年20强会计所求职吸引力排行榜

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

上表中,比较值得注意的是:按照毕业的大学看,211或985院校的毕业生,更青睐国际四大会计师事务所,其他20强会计所则对其他一本院校或其他大学的毕业生吸引力更强。

描述:2015年20强会计所求职吸引力排行榜

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

本表特别值得注意的是,部分会计所在北上广三地的求职吸引力指数有明显的差距。这或可以说明会计所的跨地区发展不平衡。比如毕马威华振在上海、立信在北京,求职吸引力就要比其在其他一线城市要低。

三、求职会计所相关的其他事情

(一)求职者的选择:非常想去、比较想去的会计所数量

描述:2015年20强会计所求职吸引力排行榜

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

上表中可以看出:求职的层级低者,其感兴趣的会计所会多。求职层级高者,其目标会计所这更为聚焦。如助理感兴趣求职6.25个会计所,更高阶岗位的则只感兴趣3.09个。

在不同年龄上,也有类似的显著区别。1990-1995年出生的人,就比80后感兴趣求职会计所更多。当然,这样的差异,一个原因就是前者的年龄小、求职岗位层级低。

不同类型院校毕业的学生,感兴趣求职的会计所数量。其他一本院校是最多的,这大概是其求职的会计所可上可下,选择面要大的缘故。

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

上表可以看出,女性感兴趣求职的会计所多过男性;本科多过硕士。北京、上海、广东三地,是上海的感兴趣求职的会计所最多。

(二)求职者的城市偏好:偏爱大城市、尤爱一线城市

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

90%的被调查者对一线城市、大城市一定考虑或可能考虑。只有40%的被调查者会对其他城市感兴趣。人才更多聚集在大城市的时代特征明显。

(三)20强会计所求职者的考虑因素——薪酬不是第一位的、对后续职业发展的帮助程度才是:

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

上表看出:对后续职业发展帮助程度,这在所有层级应聘者中都是很重要的因素,对审计员来说这还是最重要的。然后是在会计所的品牌吸引力、事务所内部职业提升的机会;事务所文化。薪酬高低,则是排在求职者第5位重要的考虑因素。

(四)20强会计所求职者了解会计所的信息渠道——会计所官网和其他的网上信息列前二位

描述:2015年20强会计所求职吸引力排行榜

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2015年20强会计所求职吸引力排行榜

上表看出,求职的层级低者,获取会计所信息的渠道较多。

20强会计师事务所网站是求职者获取信息第一位的渠道(71.87%)。与之对比的是,2010年的上次调查中,只有不到30%的人说自己是通过事务所举办的招聘活动或网站来获得信息,列所有信息来源第5位。增长很是迅速。这个在微博、微信等自媒体火热的时代,果会计所官网对求职者如此重要,确实有一些意料之外。

列在第二重要的渠道是“其他的网上信息”(45.55%),也即中国会计视野等会计所官网之外的其他网站等。这也是说明了对于求职者来说,互联网渠道的重要性很靠前。

列第三位的信息渠道是同学、老师、同事等的口碑(39.2%)。这说明在互联网时代,熟人范围的口碑,仍旧一个很重要的判断标准。列第四位的信息渠道是会计所的员工\原员工的(33%),也是类似的口碑因素。

信息渠道中个,微信仅32%的人选择,这也是一个意料之外。这或许说明通过微信渠道获得会计所的信息还远远不够。

另外值得一提的是纸媒等传统媒体报道(9.3%),对比前2次调查(44.91%、22.83%),这个渠道的重要性再次下跌。时代,真的是变化了!

(转自:中国会计视野)
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